Big Picture Archives

Open Space Agility – Veränderung partizipativ gestalten
Open Space Agility ist ein partizipativer Ansatz, um Organisationen agiler – also beweglich und responsiv – zu machen.

Ich beschäftige…

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Mittwoch, 21. August 2019
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Eat Your Own Dog Food – Arbeiten in einem interdisziplinären Berater-Staff
Arbeitet man in der agilen Beratung teamorientiert in einem größeren Berater-Staff, tauchen rasch ähnliche Herausforderungen auf, wie wir sie…

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Montag, 28. August 2017
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Ein Big Picture zu Scrum
Ein von mir in einem meiner Workshops gezeichnetes Big Picture zu Scrum, geleitet von der Struktur des Scrum Guides:…

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Samstag, 26. November 2016
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Peer Review Workshop schlägt Mitarbeitergespräch

In meiner Artikelserie über Agile HR habe ich einen Beitrag dem Thema Peer Review als Alternative zum Mitarbeitergespräch gewidmet.

Mit diesem Beitrag lege ich nach und beschreibe ein konkretes Workshop-Setting, das ich sehr erfolgreich bei einem meiner Kunden eingesetzt habe. Warum erfolgreich? Die Auflösung folgt im Laufe dieses Beitrags.

Deshalb sticht das Peer Review

Zunächst fasse ich hier noch einmal die wesentlichen Vorteile eines Peer Reviews gegenüber dem klassischen Mitarbeitergespräch zusammen. Wer es ausführlicher will, … Read more

Peer Review Workshop schlägt Mitarbeitergespräch

Agile HR-Praktiken - Planung der Weiterbildung im Team

Dieser Blog-Artikel ist der zweite Teil einer Serie über agile HR-Praktiken.

Im ersten Teil habe ich versucht, agile HR-Praktiken zu motivieren, und die erste agile HR-Praktik beschrieben: Recruiting durch das Team.

In diesem Teil stelle ich Praktik #2 vor, die Planung der Weiterbildung im Team.

Für eine Übersicht über alle vorgestellten Praktiken lesen Sie bitte den ersten Teil.

Agile HR-Praktik #2: Planung der Weiterbildung im Team

In vielen Unternehmen erfolgt die Planung der Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter … Read more

Agile HR-Praktiken - Planung der Weiterbildung im Team

Ein Big Picture zu Scrum

Ich habe wieder einmal gezeichnet.

Ich war gefordert, in einem Workshop in sehr kurzer Zeit die wesentlichen Dinge zu Scrum zu erklären und habe mir überlegt, wie man das am besten machen könnte. Schnell war der Entschluss dar, wieder einmal live ein Big Picture zu entwickeln.

Orientiert habe ich mich dabei an der Struktur des Scrum Guide, der Scrum entlang der drei Rollen, des Sprints, der vier Meetings und der drei Artefakte erklärt.

Und so hat es am Ende ausgeschaut. Was meinst Du? Ich freue mich über Feedback hier im Blog!

Ein Big Pic… Read more

Ein Big Picture zu Scrum

Beiträge getaggt mit ‘Big Picture’

Open Space Agility – Veränderung partizipativ gestalten

Eat Your Own Dog Food – Arbeiten in einem interdisziplinären Berater-Staff

Ein Big Picture zu Scrum

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Peer Review Workshop schlägt Mitarbeitergespräch

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Bernhard Ibertsberger & Gregor Karlinger

Agile Austria Conference 2019

Wirtschaftskammer Österreich

Agile Austria 2019 | Hilfreiche Konzepte aus Holacracy für jedes agile Team

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Ein Big Picture zu Scrum

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