Big Picture Archives

Eat Your Own Dog Food – Arbeiten in einem interdisziplinären Berater-Staff
Arbeitet man in der agilen Beratung teamorientiert in einem größeren Berater-Staff, tauchen rasch ähnliche Herausforderungen auf, wie wir sie…

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Montag, 28. August 2017
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Ein Big Picture zu Scrum
Ein von mir in einem meiner Workshops gezeichnetes Big Picture zu Scrum, geleitet von der Struktur des Scrum Guides:…

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Samstag, 26. November 2016
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Eat Your Own Dog Food - Arbeiten in einem interdisziplinären Berater-Staff

Staff Time für Reflexion und Planung

Arbeitet man in der agilen Beratung teamorientiert in einem größeren Berater-Staff, tauchen rasch ähnliche Herausforderungen auf, wie wir sie bei unseren Kunden vorfinden. In der agilen Werkzeugkiste gäbe es genug nützliche Instrumente, Agilität konsequenter im eigenen Tun anzuwenden. Ein Beispiel aus der eigenen Arbeit zeigt das anschaulich.

Seit etwa einem dreiviertel Jahr arbeite ich mit einer Handvoll Kollegen von…

Eat Your Own Dog Food - Arbeiten in einem interdisziplinären Berater-Staff

Agile HR-Praktiken - Peer Review statt Mitarbeitergespräch

Dieser Blog-Artikel ist der dritte Teil einer Serie über agile HR-Praktiken.

Im ersten Teil habe ich versucht, agile HR-Praktiken zu motivieren, und die erste agile HR-Praktik beschrieben: Recruiting durch das Team.

Im zweiten Teil habe ich die zweite agile HR-Praktik vorgestellt: Planung der Weiterbildung im Team.

In diesem Teil stelle ich Praktik #3 vor: Regelmäßige Peer Reviews im Team statt Mitarbeitergespräch.

Für eine Übersicht über alle vorgestellten Praktiken lesen Sie bitte den ersten Teil.

Agile HR-Praktik #3: …

Agile HR-Praktiken - Peer Review statt Mitarbeitergespräch

Intrinsische Motivatoren sind in agilen Methoden eingebaut

In diesem Blogartikel möchte ich intrinsiche Motivatoren als einen der Gründe dafür aufzeigen, warum der Einsatz von Agilen Methoden in vielen Unternehmen dazu führt, dass Mitarbeiter in ihren Teams deutlich höhere Leistungen bringen.

Motivatoren für Wissensarbeiter

Der US-Autor Daniel Pink fasst in seinem Buch Drive – The Surprising Truth About What Motivates Us sehr anschaulich den heutigen Erkenntnisstand zum Thema Motivation zusammen.

Zum einen befasst er sich mit der Beobachtung, dass extrinsische Motivatoren im Sinne…

Intrinsische Motivatoren sind in agilen Methoden eingebaut

Team-Coaching in der agilen Softwareentwicklung

Die agile Vorgehensweise (z.B. mit dem Framework Scrum) ist optimal für die Herausforderungen moderner Softwareentwicklung: Viele Austauschprozesse mit dem Kunden und die iterative Entwicklung der Software bieten die Möglichkeit, aufkommende neue Anforderungen und Erkenntnisse zeitnah umzusetzen. Doch was passiert, wenn das Entwicklerteam (bzw. Scrum-Team) Feedbackschleifen etc. wegen Zeitmangels ausfallen lässt? Ein Team-Coaching, das auf die sensiblen Eigenheiten agiler Softwareentwicklung eingeht, kann helfen – und die agilen Abl…

Team-Coaching in der agilen Softwareentwicklung

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