Holacracy Archives - TRANSFERIO

Scrum Retrospektive wie Holacracy Governance abhalten
Die Integrative Entscheidungsfindung aus Holacracy’s Governance Meeting hilft auch in einer Scrum Retrotrospektive, rasch zu gemeinsam getragenen Maßnahmen…

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Montag, 12. September 2016
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Agile HR-Praktiken – Alternative Bonussysteme
Zwei agil-kompatible alternative Bonussysteme: Peer-getriebene Bonusdefinition und Badge-based Compensation.

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Dienstag, 4. August 2015
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Freiräume Graz - Die Organisation der Zukunft

Die >Freiräume Graz 2016 finden am 14./15. April statt und verstehen sich als (Un)Conference zur Organisation der Zukunft. Selbstorganisation, der Mitarbeiter in seiner Ganzheit, und die Organisation als Wesen mit eigenem Sinn und Zweck als inhaltliche Leitplanken. Eine gesunde Mischung aus Inputs, Austauschformaten und spontan initiierten Sessions.

Kreativ komplexe Problemstellungen lösen

Ich organisiere diese Veranstaltung gemeinsam mit Manuela Grundner von murbit. Warum mache ich das? Ich beschäf…

Freiräume Graz 2016 - Selbstorganisation, Ganzheit, Sinn

Scrum & Kanban: Ansätze aus beiden Zugängen kombinieren

Gestern hat in Graz der Agile Abend der Fachhochschule Campus 02 stattgefunden. Ich durfte dabei vor etwa vierzig Besuchern den Impulsvortrag Scrum & Kanban: Ansätze aus beiden Zugängen kombinieren halten.

Ich habe in diesem Vortrag versucht, meine persönliche Einschätzung darüber abzugeben, was Gemeinsamkeiten und Unterschiede der beiden Zugänge zu Agilem Vorgehen sind. Ausgehend davon habe ich für vier ausgewählte Beispielszenarien dargelegt, was jeweils eine vorteilhafte Kombination von Prinzipien und Praktiken aus Scrum &…

Scrum & Kanban: Ansätze aus beiden Zugängen kombinieren

Anwesenheit des Managements in Scrum-Meetings

In diesem Beitrag fasse ich meine persönliche Einschätzung zur Frage zusammen, an welchen Scrum-Meetings Vertreter des Managements in welcher Form teilnehmen sollen oder können.

Daily Scrum

Jeder der Interesse hat, kann dem Daily Scrum beiwohnen, natürlich auch das Management. Die Teilnahme sollte jedoch passiv sein, d.h. aktives Einschreiten während des koordinierenden Austauschs zwischen den Teammitgliedern ist nicht OK. Es ist allerdings in Ordnung, wenn externe Teilnehmer nach Abschluss des Daily Scrum noch das Wort ergreifen, wen…

Anwesenheit des Managements in Scrum-Meetings

Das Buch Reinventing Organizations spiegelt agile Prinzipien

Einleitung

Kennen Sie das auch? Sie versuchen ein Team auf seiner Reise hin zu einem leistungsfähigen agilen Team zu unterstützen, aber so richtig Fahrt nimmt das Team nicht auf?

Sichtbare Knüppel und nebulöse Phänomene

Manchmal erkennt man ganz klar die Knüppel, die dem Team von außen zwischen die Beine geworfen werden, wie z.B.

Manager intervenieren in kritischen Situationen und steuern das Team kleinteilig aus;

das Team darf sich nur in sehr kleinen Bereichen selbst organisieren, Weiterbildung wird zentral geplant, U…

Das Buch Reinventing Organizations spiegelt agile Prinzipien

Beiträge getaggt mit ‘Holacracy’

Scrum Retrospektive wie Holacracy Governance abhalten

Agile HR-Praktiken – Alternative Bonussysteme

Telefon & E-Mail

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Freiräume Graz - Die Organisation der Zukunft

Scrum & Kanban: Ansätze aus beiden Zugängen kombinieren

Was macht ein Agiler Coach?

Anwesenheit des Managements in Scrum-Meetings

Das Buch Reinventing Organizations spiegelt agile Prinzipien

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